▼ [Repo] 充実した職場環境で「挑戦」ができるサイボウズ

人財。言葉だけではなく、実践も。なんだかよさげ。
あ。でも、あのロボコップは好きになれない（笑）。

▼充実した職場環境で「挑戦」ができるサイボウズ：CodeZine
"サイボウズでは、社長、青野慶久氏の「社員の働きやすさを最優先する」の方針のもと、企業としての体力がついていくのに伴い、職場環境が整備されていった。最長6年の休暇が取得でき、休暇前と同じ給与で職場復帰できる「育児休暇」や、働き方に合わせて選べる人事制度などがメディアで取り上げられ、注目を集めている。"
http://codezine.jp/article/detail/3360

▼充実した職場環境で「挑戦」ができるサイボウズ：IT＆ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」（キャリアジン）
http://careerzine.jp/article/detail/206?p=2

▼ [Adobe] AS3 を手軽に開発・投稿できるサービス Wonderfl がとてもいい感じ

▼AS3 を手軽に開発・投稿できるサービス Wonderfl がとてもいい感じ - てっく煮ブログ
http://d.hatena.ne.jp/nitoyon/20081218/wonderfl_review
"ブラウザ上で ActionScript3 のソースコードを書いたら、リアルタイムでコンパイルしてプレビューできます。
Flex SDK と rascut を導入 すれば同じような感じで開発はできるんだけど、開発環境を整えることなくブラウザ上で手軽に試せるのがとてもよいですね。"

▼ [Repo] “派遣切り”の加速は、企業の本質を理解できない政府の自業自得だ

働くことへの誇りがもてない職場に未来はあるのだろうか。
人を部品と同じ程度にしか見ない企業に、未来はあるのだろうか。

▼"派遣切り"の加速は、企業の本質を理解できない政府の自業自得だ｜辻広雅文　プリズム+one｜ダイヤモンド・オンライン
"経営者は、従業員の実質解雇に対する忌避感と罪悪感を喪失してしまったかのようだ。雇用に手をつけるのは最後の経営手段である、という躊躇はなくなった。企業は多数のステークホルダーに対して責任を背負っているが、従業員に対するそれは著しく低下している。"
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10056/

▼"派遣切り"の加速は、企業の本質を理解できない政府の自業自得だ｜辻広雅文　プリズム+one｜ダイヤモンド・オンライン
"非正規社員を不況時の調整弁に使うことは、本当に企業経営にとって効率的なのだろうか。生産現場や顧客との接点に多数配置されている非正規社員を簡単に整理すれば、組織にスキルは蓄積しない。また、非正規社員の増減は正社員の業務に著しく負担をかける。非正規社員のマネジメントに疲弊する正社員は急速に増えている。こうして、長期的には決して企業の生産性を向上させないという指摘は、数多くの専門家が指摘している。"
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10056/?page=2

▼ [Repo] 5年後のネットビジネスは16兆円市場に拡大--NRI、国内IT主要市場を予測

16兆円市場を支える人口比率が気になるところ。データのやり取りを主にみるエンジニアが主体とするなら、暗い未来が待っていそうだ。新しい市場には、新しい人材。どういった構成で進んでいくのか。

▼5年後のネットビジネスは16兆円市場に拡大--NRI、国内IT主要市場を予測:モバイルチャンネル - CNET Japan
http://japan.cnet.com/mobile/story/0,3800078151,20385460,00.htm
"NRIの発表によると、ネットビジネス市場規模は2013年度まで順調に拡大し約16兆円になるという。モバイル市場では、モバイルソリューションやモバイルコンテンツといった周辺市場の成長が期待される。ハード市場においては、薄型テレビとデジタルカメラの成長が鈍化していくとのことだ。"

▼ＮＲＩが国内ＩＴ主要市場の予測を発表―ネットビジネス市場は2013年度には16兆円規模に｜リッチコンテンツ・マーケティング情報局
http://www.richcontent.jp/businessnews/bn539-01.html

▼livedoor ニュース - 5年後のネットビジネスは16兆円市場に拡大--NRI、国内IT主要市場を予測
http://news.livedoor.com/article/detail/3944788/

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▼「モバイル」がけん引し、オンライン決済市場は、5年後に4,500億円と倍増
～ 2013年度までの国内IT主要市場の規模とトレンドを展望（2） ～
http://www.nri.co.jp/news/2008/081217.html

▼ [Repo] 働かない中高年リッチ解雇せよ 「正社員」保護しすぎ論が台頭

働かない層が居るのは、でかい会社では常識的だと思う。
名だたる大企業が、一番弱い層を追い出すように切り捨てる姿はかなり異常に映る。
知り合いがそんな会社に行こうとするのを、止める側に回ってしまいそうだ。
「中高年のノンワーキング・リッチ」という言葉なのか。「不適切高給取り」という語感だが。

▼J-CASTニュース : 働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭
"非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ"
http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

参考：
▼asahi.com（朝日新聞社）：倹約ＪＡＬ社長、世界が注目　バス通勤や社員食堂利用 - ビジネス
"経営再建に取り組む西松社長が都営バスで通勤したり社員食堂に並んだりする映像とともに、０７年度に自らの年収を９６０万円に減額したことなどを紹介。世界有数の航空会社の最高経営責任者（ＣＥＯ）として「異例」とし、「同年代の早期退職者と痛みを分かち合う必要がある」という本人の言葉も伝えた。 "
http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY200812150330.html

▼ [Repo] 僕がプログラマーを応援したがるわけ

何だかグッと来る。
社会を支えている何かを担っている誇りに関してだろうか。

▼僕がプログラマーを応援したがるわけ - Attribute=51
http://d.hatena.ne.jp/guri_2/20081217/1229500929
"本当は好きだったのに、それが好きじゃなくなるってのは、やっぱり寂しいことだと思うんですよねぇ。"
"マジやべぇ、かっこよすぎてやべぇ。涙出そう。JavaScript始まったな。日本のここから再始動したな。ってぐらい感動したんですわ。"
"SEがんばれ、マジ、がんばれ。
なかなか日の目を見ないけど、人の役に立つ、大事な仕事だと思うんよ。"