▼ [Repo] 人材育成のプロに学ぶ 新人を即戦力に育てる方法

人材は人財。学ぶべきことが多そうなので、メモ。

▼人材育成のプロに学ぶ　新人を即戦力に育てる方法 記事一覧
* 第01回　新人を迎える側がまず襟を正せ
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer001.html
* 第02回　しつけに配慮はいるが、遠慮はいらない
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer002.html
* 第03回　できる社員、できない社員に対する接し方
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer003.html
* 第04回　うるさい部下より静かな部下に目くばりを
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer004.html
* 第05回　「気づきノート」のススメ
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer005.html
* 第06回　「扱いにくい部下」にどう対処すればよいか
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer006.html
* 第07回　「常識はずれ」の発想を突き放さない
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer007.html
* 第08回　「君に任せた」ですませてはいけない
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer008.html
* 第09回　「おとなりデビュー」を後押しする
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer009.html
* 第10回　年の近い「兄貴・姉貴」に指導を任せる
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer010.html
* 第11回　名前入りのプロジェクトをもたせる
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer011.html
* 第12回　新人の不安や疑問はチーム全体で解消する
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer012.html
* 最終回　「仕事の味わい」を全身全霊で伝える
http://ascii-business.com/zeisei/lecturer/lecturer013.html