▼ [Repo] 働かない中高年リッチ解雇せよ 「正社員」保護しすぎ論が台頭

働かない層が居るのは、でかい会社では常識的だと思う。
名だたる大企業が、一番弱い層を追い出すように切り捨てる姿はかなり異常に映る。
知り合いがそんな会社に行こうとするのを、止める側に回ってしまいそうだ。
「中高年のノンワーキング・リッチ」という言葉なのか。「不適切高給取り」という語感だが。

▼J-CASTニュース : 働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭
"非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ"
http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

参考：
▼asahi.com（朝日新聞社）：倹約ＪＡＬ社長、世界が注目　バス通勤や社員食堂利用 - ビジネス
"経営再建に取り組む西松社長が都営バスで通勤したり社員食堂に並んだりする映像とともに、０７年度に自らの年収を９６０万円に減額したことなどを紹介。世界有数の航空会社の最高経営責任者（ＣＥＯ）として「異例」とし、「同年代の早期退職者と痛みを分かち合う必要がある」という本人の言葉も伝えた。 "
http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY200812150330.html